奋战“金三”的老中青

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辽宁省国家税务局作为金税三期的第四推广单位，集中90人组成“金税三”办公室团队，于2015年4月28日拉开战幕。老、中、青三代人以勤奋、奉献、负责的精神，克服了一系列困难，不断创造新的纪录。

“六先生”的荣耀不减当年

谢逸枫主管税收工作30多年，经历并参与了金税三期的整个工作过程。他最喜欢处理数据和表格。自2015年4月28日辽宁国税金税三期启动以来，他一直在金税三期的最前线奋战，从未有过一个完整的周末。由他领导的18人初始化工作组进行了45天的战斗。没有人请假，没有人辞职，没有报酬，没有条件。完成了所有参数代码采集、147个参数代码详细采集任务分配表、19个初始化代码比较任务分配表和102个省级局信息中心数据迁移代码比较任务分配表。国家税务总局发布的277个工作流和9个机构功能树的采集也如期完成，为下一步初始化数据验证、数据迁移和大规模培训奠定了坚实基础。

工作完成时已经是深夜了。谢逸枫摘下老花镜，揉了揉疲惫的眼睛，露出会心的微笑。看着成堆的数据和表格，他担心它们不够准确，所以他不得不一遍又一遍地检查和核实。

沈阳市国家税务局政策法规司的庄雪梅已经50多岁了，但她总是和年轻人一起加班，从不抱怨。她负责金税三期政策法规模块的系统初始化和验证。面对增加的职能，她主动承担任务并确保进展。她说她很幸运能在这个年龄参加“金三奖”的建设。她从年轻人的能量中看到了她以前的影子，受到了极大的鼓舞和感染，甚至忘记了她的年龄。

“中年干部”挑起大梁

王若凡和马秀蓉被称为金税三期年中领军人物中的姐妹俩，一个是特色软件团队的领军人物，一个是省局初始化南海工作组的领军人物。他们都来自辽宁省国家税务局行政管理与科技发展司，被公认为“工作出人头地”的专家。

由全省国税系统15名业务骨干和信息化专家组成的特色软件集中组，于2015年10月14日开始进行特色软件集成的业务分析、设计和开发，并在不到两个月的时间内参加了三次大型培训。根据金税三期的环境，他们将9个预留软件的业务需求逐一标准化，并将其拆分成标准的业务用例，最终形成一个4954页的需求文档，生成37个接口服务差异模板和3782个服务分析信息。

在马秀荣的领导下，省局启动了南海工作组，与沈阳完成了106个初始化代码参数表、277个工作流验证和9个业务功能树、123个交互反馈问题，并向总局提供了100个初始化业务验证案例。在2015年和2016年的除夕，马秀蓉和王若凡在没有家人陪伴的情况下，在工作的第一线奋力拼搏。马秀荣说:“在‘金三奖’现场与同事一起迎接新年是最难忘的。”

《青春廖小虎》充满激情

已经晚上11点多了。在锦州国家税务局行政部的办公室里，一位年轻的女税务官员第一天就结婚了，本该享受一段浪漫的蜜月时光，但她有时会读信息，有时会快速敲击键盘。她正在加班加点地按计划启动锦州国家税务局金税三期工程。

她叫董乐，是锦州国家税务局行政部的干部。2015年11月19日，她和相恋6年的爱人走进了婚姻殿堂。几个月前预定的蜜月旅行由于一个通知搁浅了。根据省物价局的工作安排，金税三期工程的推广和应用立即启动。董乐毅然决定放弃他的假期。当她内疚地向丈夫解释情况时，她没想到他会非常支持她，并告诉她安心工作。就这样，在婚礼的第二天，她穿上税务服，一大早就出现在办公室。

在辽宁省国家税务局金税三期建设团队中，董乐等80后占75%。这群“廖小虎”充满激情和活力，每次他们都能一起工作，成功完成任务。

2016年1月5日，初始化工作进入关键阶段。如果由基层单位承担工作任务，会增加很多额外的负担，不能按期完成。正当每个人都充满悲伤的时候，纪检部门的向师傅建议大家一起努力，按照工作流程一个一个前进。为此，参数编码组、岗位责任组、纪律征集组成员包云龙等五名年轻干部通力合作。他们快速敲击键盘，推动大量信息在光纤中穿梭。经过一天一夜的辛苦工作，对3364个税务机关代码、26742个税务人员身份、690个票务管理员、1574个票务用户和70多万个机构岗位人员身份进行了比较。最初的进攻战被宣布为胜利，几个年轻人激动地双手紧握在一起。

作者:辽宁省国家税务局

来源：安莎通讯社